数字经济从根本上重塑了未来的工作和传统边界

日期:2022年6月29日 第四次工业革命, 评论文章


教授Tshilidzi Marwala 是mg游戏平台app下载的校长兼校长,著有《mg游戏平台app下载》一书。. 他的推特账号是@txm1971. 他最近写了一篇评论文章,首次出现在《mg游戏平台app下载》上:2022年6月28日.

在一个与mg游戏平台app下载在现实生活中所经历的截然不同的未来,mg游戏平台app下载如何重新构建mg游戏平台app下载对工作的概念? mg游戏平台app下载如何为青年在数码经济下就业作好充分准备?

2015年在世界经济论坛(WEF)上的讲话, 萨提亚Nadella, 微软公司的首席执行官, 他说:“我最看重的是科技的作用. 最终我, 它是关于人力资本和人的潜力,以及技术,使人类能够做伟大的事情. 你必须对技术在人类手中所能做的事情持乐观态度.”

数字经济是世界经济的核心 第四次工业革命 (4IR),正如mg游戏平台app下载在过去几年所看到的, mg游戏平台app下载正在经历一场基于数字化转型的巨变, 哪个指的是采用数字技术改造服务或业务.

特别是, 数字经济指的是这种数字转型带来的经济活动. 这种转变在2019冠状病毒病大流行期间表现得很明显,迅速适应数字化转型的公司可以几乎无缝地继续其系统和功能. As 布莱恩•阿姆斯特朗 写了, “数字经济将会, 很快, 随着数字技术在世界各个领域的普及和应用,成为普通经济体.”

新的创新, 在面对大流行病的挑战的同时,也出现了前景和机会, 它们共同展现了人类发展进入一个复杂新时代的可能性——在这个时代里,数字和技术创新的竞赛必须同时进行,阻止生态衰退,扩大对那些最容易被裁员的人的社会保护, 经济不稳定和贫困.

虽然在全球范围内,各国已经开始复苏进程,但失业仍然是一个至关重要的问题. So, 在一个与mg游戏平台app下载在现实生活中所经历的截然不同的未来,mg游戏平台app下载如何重新构建mg游戏平台app下载对工作的概念?

就在十年前, 那时不需要社交媒体经理,整个职业生涯都在一家公司工作是很平常的事. 现在, mg游戏平台app下载有TikTok的区域经理, 来运行mg游戏平台app下载的推特页面, 零工经济已经让同时从事多种工作变得司空见惯,重新定义自己的角色,然后转行从事其他工作,这正迅速成为新常态的一部分.

显然,mg游戏平台app下载不能忽视数字经济的概念. So, 在这样的背景下, mg游戏平台app下载如何让mg游戏平台app下载的年轻人做好充分的准备, 谁面临着惊人的失业率?

根据 世界经济论坛(WEF)就业前景 报告, “通过教育发展和提高人类的技能和能力, 学习和有意义的工作是经济成功的关键驱动力, 个人幸福和社会凝聚力.”

根据全球咨询公司麦肯锡的数据 & 公司, 你需要擅长社交, 情感, 技术, 以及更高的认知能力,才能有机会参与数字经济. 因此,mg游戏平台app下载的教育系统需要重新定义. 在某种程度上,这指的是重塑现有劳动力的技能.

人们认识到,需要提高工人的技能和技能,以应对新技术和数字化流程, 雇主们一直在寻求加快提高技能和再培训的过程,并实施必要的计划来实现这一点.

而新的角色, 机遇和产业出现, mg游戏平台app下载面临着弥合技术差距的压力, 自动化和就业, 在mg游戏平台app下载面对全球长期失业的挑战之前. 在这种新常态下,可以预期, 人类和机器之间的时间将是平等的, 人力被导向管理, 建议, 决策, 推理, 沟通和互动.

《mg游戏平台app下载》显示,到2025年,由于劳动分工的变化,将有8500万个工作岗位被取代, 在被纳入调查的26个经济体中,同期可能会新增9700万个就业岗位.

因此, 有预测, 合同和按需工作安排将变得更加普遍, 需要加强政策制定和发展的协调,以支持工人找到能够维持生计的有意义的就业,同时也需要发展全面的社会支持,以抵消工作性质的变化.

其中包括将可转移技能引入公共教育系统的干预措施, 如编码, robotics and enhanced IT skills; rethinking the nature and structure of higher, 职业和技术教育以适应不断变化的就业市场的需要.

如果你愿意的话,这就需要一场技能革命. 然而,令人遗憾的是,目前南非对这种转变仍然准备不足. 那么问题就来了,mg游戏平台app下载该如何让面临失业前景的年轻人做好准备? 这与总统委员会关于4IR的一些建议相吻合, 发布 它的报告 in 2020.

特别是, 欧盟委员会, 我是副主席, 要求重新设计mg游戏平台app下载的人力资源开发,使mg游戏平台app下载所有的潜在员工都能获得富有成效和体面的工作. 为了达到这个目的, 必须建立对整个人力资本体系的全面认识, 需要确定4IR可以加速的杠杆点.

设想的四管齐下的方法是什么. 首先, 政府需要优先重新设计上述人类能力发展生态系统. 人力资源开发理事会将为此提供便利, 由4IR委员会协助,数字技能论坛推动.

其次, 私营部门, 由大企业和小企业组成, 中小微企业, 需要概述哪些技能是必需的,并在与不同行业相关的大规模技能发展的战略项目上进行合作.

第三, 工会需要根据4IR审查他们的角色,并建议适当的工人保护. 这些保护措施必须与政府合作实施.

第四, 从学校到大学,再到技术和职业教育和培训学院,学术机构需要以4IR为重点来审查其课程,以确保基于必要技能和终身学习原则的资格证书的相关性.

这种模式的转变代表着青年创业的无限潜力. As 数字经济新闻网站TechCrunch指出,“优步是世界上最大的出租车公司,却没有车辆. 作为世界上最受欢迎的媒体所有者,脸谱网不创造任何内容. 最有价值的零售商阿里巴巴(Alibaba)没有库存. 和Airbnb, 世界上最大的住宿供应商, 没有房产……有趣的事情正在发生.”

显而易见的是,mg游戏平台app下载正在从根本上重塑工作的未来,挑战传统的界限.

人类的适应能力, 毕竟, 是人类本性的一部分吗?专注于人类具有的灵活性, 无论是个体还是整体, 通过生物和行为手段应对环境挑战. mg游戏平台app下载的结论是,一个不断变化的工作世界和一个似乎不确定的未来,不是什么可怕的事情,而是应该拥抱的事情.

需要注意, 当然, mg游戏平台app下载的年轻人是否必须具备利用这些机会的适当技能.

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